Die Schatzsuche beginnt mit Stoppen - Sehen

JEDE SCHATZSUCHE BEGINNT MIT DIESEN DREI SCHRITTEN!

STOPPEN - Manche laufen, ja hetzen durchs Leben als hätten sie etwas gestohlen. Dabei berauben sie sich selbst der größten Schätze.

Es braucht Mut zum Stoppen und Innehalten.

SEHEN - Wage den Blick in die Vergangenheit, Gegenwart und in die mögliche Zukunft. Entdecke und erspüre dein ungenutztes Potential, deine Chancen und Möglichkeiten! Ein innerer Dialog lässt dich den tieferen Sinn & Zweck, dass wirklich Bedeutsame erkennen.

GEHEN - Das zu tun was wirklich, wirklich Sinn macht. Die Kunst, im Vertrauen auf deine Intuition/innere Quelle das Leben proaktiv und sinnerfüllt zu gestalten.

FÜR DICH - Eine auf dich und deine Ziele individuell abgestimmte Schatzsuche lässt dich erblühen! Unser Angebot:

STOPPEN: Unsere individuelles Begleitangebot umfasst situationsbedingte Gespräche, geführte Programme (8-10 Treffen) und/oder Mentoring (6 Monate und länger).

SEHEN: Anleitung zu einem tiefen inneren Dialog. Spüre die Verbindung zu deiner Quelle und lerne deiner Intuition zu vertrauen.

Erkenne hinderliche Glaubenssätze, Blockaden und deine tiefsten Sehnsüchte.

GEHEN: Du nimmst Verantwortung auf und lebst im "Hier und Jetzt". Vergebung lässt die Liebe in dir wachsen du folgst Schritt für Schritt deiner Intuition!

ERFOLG FÜR DEIN/E UNTERNEHMEN/ORGANISATION - Wenn du in deinem Unternehmen oder Abteilung als Führungskraft was verändern möchtest, dann bist du gut beraten zunächst und ausschließlich bei dir selbst zu beginnen! Schritt für Schritt wird dann der Wirkkreis erweitert. Hier ein Auszug aus unseren Inhalten:

STOPPEN: Unser Angebot umfasst situationsbedingte Gespräche, geführte Programmen (8-10 Treffen) und/oder Mentoring (6 Monate und mehr) für Unternehmer und Führungskräfte.

Zusätzlich gibt es öffentliche wie firmeninterne Workshops, Seminare und Schatzsucher - Lehrgänge für die Führungskräfte und/oder alle Mitarbeiter.

SEHEN: Wo stehst du und das Unternehmen? - Ausgangssituation bestimmen. Interviews und Dialog mit Stakeholdern (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten usw.).

Wofür stehst du, wofür brennt dein Herz? - Durch inneren Dialog den Sinn finden - Vorbild sein! Wofür steht das Unternehmen, die Organisation? Was ist wirklich, wirklich bedeutsam?

GEHEN: Die Qualität der Beziehungskultur zu den Führungskräften, Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten fördern. Eine Ablauf- und Nutzenoptimierung durch Bündelung der Kräfte und einer am Engpass ausgerichteten Strategie!

FÜR DEINE KOMMUNE/REGION - Um die Schätze eine ganzen Region zu heben bedarf es einer breiten Mobilisierung und einer Bündelung aller Kräfte. Die Schatzsuche wird gelingen wenn das Bestimmen von oben herab und das Fordern von unten nach oben durch ein gemeinsames proaktives Handeln ersetzt wird.

STOPPEN: Unser individuelles Begleitangebot umfasst Klausuren, Workshops, Seminare und Lehrgänge für Teams (Gemeinde- / Stadträte, Regionalentwickler und alle die an einer Entfaltung der Region interessiert sind).

SEHEN: Wo steht Ihr und die Kommune/Region? - Ausgangssituation bestimmen. Interviews und Dialog mit Stakeholdern (Mit allen Menschen aus Gesellschaft, Wirtschaft und Politik).

Wofür steht Ihr, wofür brennt Euer Herz? - Durch inneren Dialog den Sinn finden - Vorbild sein! Wofür steht die Kommune/Region? Was ist wirklich, wirklich bedeutsam?

GEHEN: Die Qualität der Beziehungskultur zu den Menschen in der Kommune/Region fördern. Nachhaltige Regionalentfaltungsprozesse durch Nutzenoptimierung, durch Bündelung der Kräfte und einer am Engpass ausgerichteten Strategie!