ERFOLG FÜR DEIN/E UNTERNEHMEN/ORGANISATION - Wenn du in deinem Unternehmen oder Abteilung als Führungskraft was verändern möchtest, dann bist du gut beraten zunächst und ausschließlich bei dir selbst zu beginnen! Schritt für Schritt wird dann der Wirkkreis erweitert. Hier ein Auszug aus unseren Inhalten:
STOPPEN: Unser Angebot umfasst situationsbedingte Gespräche, geführte Programmen (8-10 Treffen) und/oder Mentoring (6 Monate und mehr) für Unternehmer und Führungskräfte.
Zusätzlich gibt es öffentliche wie firmeninterne Workshops, Seminare und Schatzsucher - Lehrgänge für die Führungskräfte und/oder alle Mitarbeiter.
SEHEN: Wo stehst du und das Unternehmen? - Ausgangssituation bestimmen. Interviews und Dialog mit Stakeholdern (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten usw.).
Wofür stehst du, wofür brennt dein Herz? - Durch inneren Dialog den Sinn finden - Vorbild sein! Wofür steht das Unternehmen, die Organisation? Was ist wirklich, wirklich bedeutsam?
GEHEN: Die Qualität der Beziehungskultur zu den Führungskräften, Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten fördern. Eine Ablauf- und Nutzenoptimierung durch Bündelung der Kräfte und einer am Engpass ausgerichteten Strategie!